Die drei größten Flüchtigkeitsfehler

bei einer Bewerbung

1. Flüchtigkeitsfehler: Adressat
In meiner Zeit als Personaler kam es immer mal wieder vor, dass ich Bewerbungen mit einem falschen Adressaten bekam. Genauer gesagt für eine andere Position oder für ein anderes Unternehmen. Egal, wie es dazu gekommen ist, am Ende hat es keinen guten ersten Eindruck gemacht. Daher ist für den ersten Eindruck wichtig, den Adressaten noch einam am Ende zu prüfen. Und was machst Du, wenn Du zu spät merkst, dass der Adressat falsch ist? Ganz einfach Du meldest Dich und teilst mit, das Dir ein Fehler unterlaufen ist. Damit zeigst Du Dein Engagement und dass Du Verantwortung für einen Fehler übernimmst.

2. Flüchtigkeitsfehler: Rechtschreibkorrektur
Für eine professionelle Bewerbung ist eine korrekte Rechtschreibung wichtig. Ja jeder weiß es und dennoch im Zeitalter der automatischen Word-Rechtschreibkorrektur passieren Fehler. Das ist menschlich. Ich kenne es aus eigener Erfahrung. Und vielleict findest Du auch in diesem Artikel, den ein oder anderen Rechtschreibfehler von mir.
Was also tun? Für Deine Bewerbung die Word-Rechtschreibprüfung nutzen und von einem Zweitleser Korrektur lesen lassen. Das signalisiert dem Personaler Einsatz und Sorgfalt.

3.Flüchtigkeitsfehler: Chronologie
Der Lebenslauf ist das Meisterstück Deiner Bewerbung. Genau deshalb solltest Du bei Deiner Bewerbung hier ein ganz besonderes Augenmerk darauf legen. Mit einem Lebenslauf erzählst Du Deine berufliche Geschichte. Daher schreib sie verständlich und nachvollziehbar. Und beginne mit der aktuellen beruflichen Station bei dem Punkt beruflicher Werdegang – also dem HEUTE. Der Personaler muss auf einen Blick Deinen Werdegang übersichtlich nachvollziehen können. Wenn die Daten nicht stimmen und die zeitliche Abfolge nicht passt, hinterlässt das einen bitteren Beigeschmack.

Ich wünsche Dir eine überzeugende Bewerbung!

Happy Day

Nicole

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