Entdecke Deine Stärken – mit profilingvalues!

Und erkenne, wie Du Dich selbst und Dein Umfeld siehst.

Das Beeindruckende an profilingvalues:

> Du kannst profilingvalues in Bezug auf eine soziale Erwünschtheit oder einem erwünschten Selbstbild nicht manipulieren

> Profilingvalues zeigt anhand von 12 Persönlichkeitseigenschaften Fähigkeiten und Aufmerksamkeiten sowie Potenziale auf

> Du führst profilingvalues online in ca. 20 Minuten durch

> Dein „Können“ (Fähigkeiten) wird Deinem „Wollen“ (Aufmerksamkeit, Motivation) gegenübergestellt

Wir haben einzigartige Fähigkeiten, denen wir aus den unterschiedlichsten Gründen keine Aufmerksamkeit schenken. Oder die wir gerne proaktiv einsetzen. In der Kombination aus Deinem “Können” (Fähigkeiten/Potenziale) und Deinem “Wollen” (als Ausdruck der aktuellen Motivation) liegt der wichtigste Aspekt von profilingvalues. Das macht es zu einem einzigartigen Verfahren. Du erkennst, worauf Du Deine Aufmerksamkeit richtest, welche Deiner Eigenschaften Du zum aktuellen Zeitpunkt nutzt und welchen Du keine Beachtung schenkst.

Empathie ist eine der Eigenschaften, die in dem Verfahren aufgezeigt wird. Häufig wird diese Kompetenz nicht in dem Maße genutzt, wie Potenzial vorhanden ist. Dabei ist gerade die Empathie in unserer heutigen Zeit bei Führungskräften eine wichtige Kernkompetenz.

Profilingvalues bietet Dir ein objektives Bild auf Basis valider wissenschaftlicher Erkenntnisse von Robert S. Hartman. Es bildet Dein persönliches Wertesystem ab. Heraus kommt dabei ein umfassender Bericht, der Deine Persönlichkeitseigenschaften aufzeigt und in wieweit Deine Potenziale zum gegenwärtigen Zeitpunkt genutzt werden.

 

Der Mensch steht bei dem Verfahren im Mittelpunkt und wird respektvoll und individuell behandelt. Seine persönliche Wahrnehmung der Umwelt und der eigenen Person wird dargestellt. Es gibt kein richtig oder falsch. Profilingvalues erfüllt alle erforderlichen Standards, es ist ein validiertes und reliables Diagnostikverfahren.

 Folgende Kompetenzen und Persönlichkeitseigenschaften werden abgebildet:

Allgemeine Kompetenzen und Persönlichkeitseigenschaften

> Empathie: Intuitiv die Gefühle und Ansichten anderer beachten
> Eigene Bedürfnisse: Innerer Stimme und Bauchgefühl folgen
> Praktisches Denken: Kreativität und Handlungsorientierung
> Erfolgsorientierung: Stärken erkennen und einsetzen
> Strukturiertes Denken: Auf Systeme und Ordnungen achten
> Zielorientierung: Ziele, Werte, Prinzipien erkennen und leben

Kompetenzen, Probleme zu lösen

> Soziale Kompetenzen: Zwischenmenschliche Probleme lösen
> Stabilität/Belastbarkeit: Hohen Druck gut aushalten
> Lösungsorientierung: Praktische Probleme lösen
> Verantwortung/Durchsetzung: Hebelwirkung erzeugen
> Strukturelle Problemlösung: Veränderungen bewirken
> Entschlossenheit: Entscheiden und umsetzen

Im profilingvalues Report erfolgt eine Unterscheidung

zwischen äußerer (wahrgenommener) Welt

und dem eigenen Selbst.

Zertifizierter Partner

Du kannst profilingvalues bereits ab einem Alter von 16 Jahren durchführen.

Für Schüler, Studenten und Auszubildende gibt es Rabatt.

Entdecke Deine beruflichen Stärken mit profilingvalues

Du kannst einzigartige Fähigkeiten haben, denen Du keine Aufmerksamkeit schenkst und sie nicht einsetzt. Erkenne Dein “Können” (Fähigkeiten/Potenziale) und Dein “Wollen” (als Ausdruck deiner aktuellen Motivation).